Führung. Strategie. Personal

Das Angebot an Methode und Herangehensweise für die Entwicklung von Führung, Strategie und Personal sind endlos und gleichen einem Dschungel an unendlichen Möglichkeiten. Allerdings ist nicht jede Methode immer passend. Die Anwendung irgendeiner Methode, kann dazu führen, das Sie sich mehr verirren, als sich dem Ziel zu nähern. Daher ist es uns wichtig, vor der Beratung eine individuelles Gespräch mit Ihnen zu führen, um Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter kennenzulernen. Anschließend erstellen wir Ihnen ein passgenaues und individuellen Angebot nach Ihrem Bedarf.

Einen Ausschnitt unserer Leistungen finden Sie hier:

Führung

Es gibt nicht DAS Führungsverhalten, das zum Erfolg führt. Aber Sie können Ihren Führungsstil entdecken und trainieren. Führung ist ein Dialog zwischen Ihnen und Ihrem Gegenüber. Erkennen und erlernen Sie, was zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern passt. Dabei können und wollen wir Sie gern unterstützen.

Führungskräfte-training​

Selbstorganisation und Stärkung der Eigenverantwortung ermöglichen Ihnen Führungskompetenzen auf allen Ebenen. Wir helfen Ihnen dabei.

Führungskräfte-entwicklung

Wir befähigen Sie zu echtem Empowerment, damit Ihre Mitarbeiter/-innen Entscheidungen selbst treffen und mehr Verantwortung übernehmen.

Führungskräfte-Coaching

Führung bedeutet auch eine kulturelle Grundausrichtung mit gemeinsamen Werten. Bei der Identifizierung und Entwicklung dieser Wert, möchten wir Sie gern unterstützen.

Strategie

Es gibt nicht DIE Strategieformel, die automatisch den Erfolg herbeiführt. Strategie ist ein Dialog zwischen Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihren Kunden. Wir unterstützen Sie, Ihre Dialog-Strategie selbst zu entwickeln und zu leben.

Strategie-entwicklung

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Zielfindung und der zeitlichen Planung für die Umsetzung.

Förderberatung
für Strategie- und
Organisations-prozesse

Wir haben für Sie den Überblick im Fördermitteldschungel.

Organisations-Entwicklung

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Organisations- und Kommunikationsprozesse, um diese an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Personal

Stellen Sie sich vor: Jeder Ihrer Mitarbeiter/-in hätte die für ihn optimale Aufgabe und den dazu passenden Verantwortungsbereich. Würde dann nicht jeder Mitarbeiter/-in mit mehr Leidenschaft Leistung erzielen?

Wir unterstützen Sie, das Personal zu entwickeln und zu erhalten, das Sie sich wünschen und brauchen. 

Personal-/ Teamentwicklung

Fördern sie Ihre Mitarbeiter und lassen Sie sie ihre Stärken entdecken.

Menschen fördern

Potenziale entwickeln

Persönlichkeits-profile
Erstellen

Wo liegen meine Stärken und Schwächen? Wer Passt zu uns? Lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden!